Consciente de los desafíos del desarrollo sostenible, Théa se compromete a implementar prácticas responsables en cada etapa del ciclo de vida de sus productos, en beneficio de los pacientes, los profesionales de la salud y los colaboradores. Théa también contribuye al desarrollo social y económico de su ecosistema y a la preservación de los recursos naturales en todos los lugares donde el grupo está presente.
Nuestra contribución social y ambiental
Théa, un grupo comprometido
Implementación de prácticas responsables en Théa
La RSE no es solo un concepto teórico.
En Théa, está arraigada en nuestro ADN. Ocupa un lugar destacado por su historia, su propia naturaleza y sus prácticas. Desde su creación, el grupo aplica y encarna principios fundamentales de responsabilidad social.
Basada en tres pilares de compromiso, la política de RSE de Théa se estructuró en 2022.
Así, en todo el mundo, Théa implementa prácticas responsables en diferentes niveles, de las cuales aquí hay algunos ejemplos:
• Cuando Théa apuesta por la innovación y mantiene en el mercado productos de uso diario poco rentables, es un compromiso al servicio de los pacientes.
• Cuando Théa promueve el intercambio de conocimientos o impulsa la oftalmología hacia la era del “sin preservantes”, también es un compromiso al servicio de los profesionales de la salud.
• Cuando Théa despliega recursos humanos y financieros en torno a la eco-concepción de sus productos, es un compromiso para minimizar su huella ambiental.
• Cuando Théa busca mantener las mejores condiciones de trabajo para sus equipos y apoya el desarrollo de sus habilidades, es un compromiso con los hombres y mujeres que constituyen la empresa.
• Cuando la Fondation Théa trabaja para mejorar la salud ocular en África, es un compromiso hacia millones de personas para quienes ciertos cuidados básicos son inaccesibles.
• Finalmente, cuando Théa apoya a asociaciones y actores locales en el desarrollo de los territorios, es un compromiso con la comunidad.
La política de RSE pretende desplegarse en todos estos niveles y superar las normas nacionales o internacionales en la materia.
En Théa, condiciones de trabajo enriquecedoras
En cada una de sus entidades, el grupo Théa garantiza la transmisión e incorporación de sus valores. Esto se logra mediante un liderazgo empático y un apoyo integral a sus colaboradores. Concretamente, las acciones del grupo Théa son numerosas para crear un entorno laboral enriquecedor:
• Mejorar el bienestar diario de sus colaboradores: esto se logra a través de múltiples iniciativas a favor de un entorno laboral de mayor calidad, una movilidad sostenible, etc.
• La salud y la seguridad en el trabajo son dos compromisos firmes de Théa. Atención médica, seguros de salud complementarios, planes de jubilación, herramientas de trabajo modernas y seguras, capacitación en seguridad y prevención, asesoramiento ergonómico, apoyo psicológico, etc., son aspectos en los que Théa actúa.
• Théa desarrolla y apoya una política de igualdad de oportunidades, basada en varios principios: igualdad de género, verdadera transparencia en la promoción interna e inclusión de personas con discapacidad.
• Para Théa, cada colaborador debe poder desarrollarse: gestión de proyectos transversales, formación o movilidad interna se ofrecen a cada uno para mejorar sus habilidades.
¿El objetivo? Permitir a cada persona crecer en su trabajo y progresar continuamente.
• Théa también promueve la participación de sus colaboradores en actividades caritativas o humanitarias: colectas de sangre, ventas solidarias o donación de material informático son ejemplos de las acciones realizadas por los equipos de Théa.
Consideración de los desafíos ambientales en Théa
Para Théa, es esencial desarrollar el conocimiento de los impactos ambientales directos e indirectos del grupo e identificar acciones concretas para reducirlos y preservar el medio ambiente y los recursos naturales en todos los niveles.
• Documentos administrativos impresos en cero: el objetivo principal es reducir las impresiones en papel. En Théa, la instalación de nuevos programas digitales permite la eliminación de papel para documentos jurídicos o de marketing. Además, Théa intenta seleccionar proveedores eco-responsables siempre que sea posible, fomenta el uso de tabletas para la promoción de su cartera de productos y se orienta hacia soluciones digitalizadas.
• Separación de residuos: los Laboratorios Théa han instalado contenedores de reciclaje en los espacios de trabajo. Nuestros equipos de investigación están particularmente comprometidos y han implementado sistemas de separación de residuos desde hace muchos años.
• Uso de materiales más responsables: ya sea para regalos empresariales o mobiliario, ahora se opta por materiales reciclados, ecológicos y/o locales.
Paralelamente a estos compromisos ambientales, la sede de Théa ha decidido rodearse de socios locales para la construcción, el mantenimiento y la limpieza, el envasado, la logística y el almacenamiento, la informática, el marketing y la comunicación, eventos, propiedad intelectual, I+D, RRHH, o viajes.
Una fuerte dimensión social
Théa desea reforzar y continuar desarrollando sus compromisos sociales, en particular su implicación en la vida económica, académica, cultural y deportiva, respetando las culturas locales donde sea que el grupo esté presente.
Se llevan a cabo acciones sociales en todo el mundo:
Sensibilización de las poblaciones
• En Rumanía: Théa apoyó la creación de un sitio de prevención sobre enfermedades oculares, alimentado por artículos de oftalmólogos.
• En Chile: se implementó una campaña de sensibilización sobre el glaucoma.
Apoyo a la atención oftalmológica
• En Marruecos: se desarrollaron tarjetas de atención oftalmológica para 350 pacientes con glaucoma, logrando una presencia en las citas de seguimiento del 90 %.
• En Grecia: se organizó una prueba de detección de glaucoma y DMAE en 2017 en un pueblo, permitiendo así el examen de 200 personas.
• En España: se proporcionaron medicamentos oftálmicos y ayudas económicas a asociaciones de pacientes.
Ayuda en la gestión de la Covid-19
• En Chile: el grupo contribuyó a la educación de los pacientes sobre las medidas de distanciamiento social.
• En Italia: se donaron cientos de frascos de gotas oftálmicas y lágrimas artificiales para aliviar el síndrome de ojo seco y problemas de agudeza visual a los cuidadores de la primera ola de Covid-19.
• En Polonia: Théa compró y distribuyó equipos de protección para oftalmólogos durante la crisis sanitaria y desarrolló un proyecto de apoyo psicológico y social.
• En España, Australia y Grecia: Théa donó material y fondos para ayudar a los actores locales de salud.
Colaboración con ONG
• En Polonia: Théa apoya las actividades de la Fundación Arco Iris para la rehabilitación y cuidado de niños con discapacidad visual y ceguera.
• En México: cada año, todos los colaboradores de Théa dedican una jornada laboral al mantenimiento del orfanato de Miacatlán, en colaboración con la asociación Nuestros Pequeños Hermanos.
Ayuda de emergencia
• En Francia: se organizaron colectas de ropa, productos sanitarios y alimentos para refugiados ucranianos, además de un acuerdo con la Cruz Roja Francesa. Théa también dona medicamentos a la asociación Tulipe, para ayudar en zonas de crisis humanitaria.
• En Grecia: se donaron medicamentos para el ojo seco a los bomberos que combatieron los incendios forestales. Se llevó a cabo una acción similar en la República Checa para los voluntarios en las zonas afectadas por tornados en 2021.
Mecenazgo
• En Francia: Théa es un patrocinador activo de más de 100 organizaciones (asociaciones, fundaciones, ONGs, escuelas, centros culturales, etc.). Théa se compromete desde hace más de 20 años con el desarrollo y la atracción de la región de Auvernia, mediante el apoyo a organizaciones y actores locales en el ámbito del arte, la cultura y el deporte.